공무원(교사) 육아휴직 급여 한방에 정리(아빠의 달 수당 포함)

안녕하세요 지혜의 바다입니다. 대한민국 정부에서는 육아휴직으로 인한 경제적 부담을 완화하고 육아를 지원하기 위해 공무원 육아휴직수당을 인상하여 실시하고 있습니다. 실제로 많은 공무원분들이 육아휴직을 하게 되면 수입이 줄어드니 많은 변동 사항을 고려해야 합니다. 이번 글에서는 공무원 육아휴직수당과 공무원 육아휴직 기간에 대하여 알아보겠습니다.

 

 

1. 육아휴직 조건

 

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 필요하거나 여성 공무원이 임신 또는 출산하게 되었을 때 사용가능하며 자녀 1명당 3년까지 가능합니다. (만약 연년생이라면 첫째 자녀 2년 차와 둘째 자녀 1년 차 중에서 어느것을 무급 유급으로 할지 선택가능합니다.)

 

 

2. 육아휴직 신청방법

 

육아휴직 급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상임금 확인 증명자료, 육아휴직 중 사업주로부터 금품지급 받은 경우를 확인 가능한 자료를 가지고  신청인의 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청 가능합니다. (예를 들어 학교에서는 교감선생님한테 신청하면 됩니다.)

 

 

3. 육아휴직 수당 

 

육아 휴직 1년 동안은 월봉금액의 80% 지급 ( 최대 150만원, 최소 70만원), 육아휴직수당의 85%는 매월 지급하고 나머지 금액은 복지하여 6개월 이상 근무한 경우 일시불로 지급됩니다. 육아휴직 기간이 12개월을 넘어가 13개월 ~ 36개월은 지급되는 수당이 없습니다.

 

이전에는 육아휴직 4개월부터 월봉금액의 50%를 지급받았지만 2022년 1월부터 공무원 육아휴직 급여 규정이 변경되어 육아휴직 시작일부터 3개월은 80%, 4개월부터 12개월도 80%입니다.

 

 

4. 아빠의 달 수당 (3+3)

 

3+3으로도 알려져있는 아빠의 달 수당은 같은 자녀에 대해 순차적 육아 휴직을 할 경우 두 번째 육아 휴직을 한 자의 최소 3개월 육아휴직 수당은 월봉 금액 100%를 지급합니다. 부부가 동시에 같은날 육아휴직을 하면 부부 공무원 중 신청한 1인에게만 지급 가능 (한쪽의 동의서 필수)

 

단, 월봉금액의 100%가 250만원을 초과하는 경우에는 250만원까지만 지급되고, 4개월~12개월은 월봉 금액의 80%가 지급됩니다.  

 

이상으로 공무원 육아휴직 수당, 급여, 신청방법, 금액, 아빠의 달 수당에 대하여 알아보았습니다. 자세한 사항은 소속 기관의 행정실에 문의하는 것이 좋을듯합니다. 제가 정리한 글이 도움이 되셨으면 합니다. 제 블로그를 방문해 주셔서 감사합니다.

 

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